Nathan Doerschuk

Gerente Regional de Ventas

Mayor, Oficial de Comunicaciones, Reservas de la Infantería de Marina de los Estados Unidos

"Tomar la iniciativa es importante en el ejército, al igual que lo es dentro de la cultura de Niágara, que te brinda la libertad de buscar oportunidades para hacer las cosas mejor o de manera más eficiente".

Como oficial de comunicaciones, el comandante Nathan D. Doerschuk se desempeñó como comandante de pelotón entre 2006 y 2008 en Okinawa, Japón. Al cumplir con su deber de supervisión, recibió órdenes para Marine Corps Recruit Depot San Diego para servir como Comandante de la Serie, Oficial de Operaciones y Oficial Ejecutivo para el 1er reclutamiento del entrenamiento de batallon. En julio de 2011, Nathan recibió su alta honorable y poco después comenzó su carrera en Niagara como analista de operaciones en servicio al cliente. Nathan se adaptó rápidamente al entorno de trabajo rápido que caracteriza a la cultura de Niágara. En enero de 2013, Nathan pasó a ser Gerente de Desarrollo de Ventas en la búsqueda de nuevos desafíos y oportunidades. A medida que la empresa creció, también lo hizo la demanda de liderazgo y experiencia dentro del departamento de ventas de Niagara. Durante los siguientes 3 años, Nathan fue promovido dos veces más a Gerente Sr de Desarrollo de Ventas y como Gerente de Ventas Regional del Atlántico Medio. Nathan atribuye el crecimiento de su carrera en Niagara no solo a su ética de trabajo, sino también a su entrenamiento militar que le enseñó la importancia de ser proactivo como líder y no rehuir la iniciativa.

Nathan dice: "Tomar la iniciativa es importante en el ejército, al igual que lo es dentro de la cultura de Niágara, lo que te permite la libertad de buscar oportunidades para hacer las cosas mejor o de manera más eficiente. El coraje que se nos enseña en el ejército nos exige hacer lo correcto y en el mejor interés de la unidad, también es válido en Niagara. Los empleados de Niagara no solo quieren hacer lo mejor para la empresa, sino también lo que es mejor para los clientes a los que servimos ". Además, Nathan dice:" La gente de Niagara tiene una mentalidad similar en el sentido de que quieren progresar y hacer crecer la empresa. . Dentro de Niagara hay un ambiente competitivo y saludable que impulsa la excelencia similar a lo que experimenté en la Marina".

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